قم بترقية حياتك المهنية
الكفاءات
نعتقد أن المنظمات القادرة يقودها أشخاص قادرون.
نعتقد أيضًا أن مخرجات العمل الجماعي أعلى بكثير من الجهود الفردية. الموهوبون هم ما نبحث عنه لمرافقتهم خلال رحلتنا للتميز.
نحن نبحث عن أشخاص موهوبين وحيويين وخبراء يستمتعون بما يفعلونه.
تتمثل الموضوعات المشتركة لموظفينا في الكفاءات التالية:
حل المشاكل
الثقة بالنفس
علاقات شخصية
مراقبة الآخرين
احترام الذات
التفكير الاستباقي
التخطيط على المدى الطويل
لاعب الفريق
إقناع الآخرين
جدولة المشروع والتركيز على الهدف
ضبط النفس الداخلي
أخلاقيات الوظيفة
فتح الشواغر
10 سبتمبر
العجاف ستة سيجما الحزام الأسود
18 سبتمبر
مستشار سلسلة التوريد
20 سبتمبر
مستشار الموارد البشرية والأعمال
إرسال السيرة الذاتية
خطوتك الأولى للانضمام إلى فريقنا هي إرسال سيرتك الذاتية.
يجب على مستشار القطاع المهني مع مجلس إدارة الشركة مراجعة مؤهلاتك وخبراتك العملية ، إذا كنت تتطابق مع متطلبات وظيفتنا ، فستتمكن من المتابعة إلى الخطوة التالية.
سنرد على أي متقدم في غضون أسبوع واحد مع حالة سيرته الذاتية.
مقابلة
يتم إجراء مقابلات مع جميع المرشحين المقبولين من قبل مستشار القطاع وبعض أعضاء مجلس الإدارة. تتم مقابلة المرشحين بناءً على معايير محددة قابلة للقياس. يقوم كل عضو من أعضاء اللجنة بتقييم نقاط كفاءات المرشحين. يتم ترتيب المرشحين بناءً على درجاتهم وسيكون المرشحون الثلاثة الأوائل جاهزين للخطوة التالية. سيتم حفظ السير الذاتية لبقية المرشحين في قاعدة بياناتنا لحاجة أخرى.
ابدأ حياتك المهنية
نحن نوظف
العرض والاختبار الميداني
سيُطلب من كل مرشح مقبول من الخطوة السابقة تقديم عرض تقديمي مدته 45 دقيقة لموظفين مختلفين من مركز التميز لتقييم مهارات العرض لديه. سيتم تعيين المرشح الأكثر مظهرًا وسينضم إلى فريقنا الناجح.